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一、崗位職責(zé)：
1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。
二、任職要求：
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)。
2、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識，有發(fā)展意識。
4、心態(tài)積極，有事業(yè)心和責(zé)任感。
5、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力。
三、薪資：
底薪：試用期保底無責(zé)底薪4000+提成業(yè)務(wù)提成+話費(fèi)補(bǔ)助+月度/季度銷冠獎金;薪資上不封頂。
獎金：月度獎、季度獎、年度獎、提升獎金。
二、員工福利
1、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假;
2、茶水間飲品小吃供您享用(水果、飲料、零食等);
3、公司每年不定期組織國內(nèi)旅游，部門不定期組織多次內(nèi)部聚餐及團(tuán)建;
4、開放的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)文化，卓越的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間;
5、公司有成熟的培訓(xùn)體系和內(nèi)部競聘等晉升渠道，上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智;
五、晉升渠道
銷售專員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總裁

一、崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IOS系統(tǒng)平臺上的客戶端軟件的產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù);
2、根據(jù)需求設(shè)計(jì)合理的APP結(jié)構(gòu)和功能;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他開發(fā)任務(wù)。
二、任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年半以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行IOS開發(fā)工作;
2、熱愛研發(fā)工作，有一定的創(chuàng)新能力和解決問題的技術(shù)攻關(guān)能力;
3、具備良好的責(zé)任心、上進(jìn)心、執(zhí)行力以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、有完整的IOS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)開發(fā)工具。
三、員工福利：
1、繳納五險(xiǎn);
2、上班時(shí)間9:00-6:00;
3、正式員工薪酬為底薪+績效+補(bǔ)貼+分紅，提供工齡工資;
4、提供定期的旅游、會餐、休假和學(xué)習(xí)交流機(jī)會;
5、優(yōu)雅大方的辦公環(huán)境，人性化管理體制，工作環(huán)境輕松有效。

一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)Android App產(chǎn)品;
2、驗(yàn)證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題，并能合理安排重構(gòu)計(jì)劃，不斷提高產(chǎn)品的代碼質(zhì)量;
3、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求;
4、快速迭代產(chǎn)品以滿足用戶需求及用戶提出的反饋;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的,與詳細(xì)文檔編寫;
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有1年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心并具有一定的抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、善于學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，能夠快速理解業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有效溝通;
4、精通Java編程語言, 深入理解面向?qū)ο笏枷?
5、能獨(dú)立開發(fā)，較強(qiáng)的代碼閱讀能力、學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)的JAVA語言基礎(chǔ);
6、熟悉Android開發(fā)技術(shù)，包括UI、網(wǎng)絡(luò)、Camera、Video等;
7、熟悉Android開發(fā)工具和相關(guān)開發(fā)測試工具的使用;
8、熟練掌握 Android 常用 API，熟悉多線程、Socket、IO、HTTP 協(xié)議;
9、熟練掌握Android studio開發(fā)工具使用，熟悉SVN,Git;
10、具備豐富的第三方開發(fā)能力，如地圖，支付，分享，統(tǒng)計(jì)，通知推送等。

一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶軟件產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)支持等工作。
2. 參與項(xiàng)目相關(guān)文檔編寫工作。
3. 獨(dú)立編寫項(xiàng)目中單獨(dú)模塊的程序開發(fā)工作。
4. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有系統(tǒng)的升級優(yōu)化。
5. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
教育背景:
◆計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
◆較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力，熟練使用java語言進(jìn)行開發(fā)，可對現(xiàn)有項(xiàng)目盡快上手并修改，有獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。;
技能技巧:
◆掌握多線程、JVM內(nèi)存調(diào)優(yōu)、JNI，Webservice、Restfu、Socket，Servlet，SpringMVC;
◆掌握ActiveMQ消息中間件開發(fā)，Tomcat服務(wù)器;
◆了解前端技術(shù)，如JS、Ajax、Json，了解Linux操作系統(tǒng)、Shell工具;
◆熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、事務(wù)管理。
◆好膽你就來，這里不缺職務(wù)晉升空間及薪酬提升空間!更有公司股權(quán)等你拿!!

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售,顧問式的B2B銷售方式(電話邀約+客戶拜訪)，配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
2、積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品，并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);
3、跟蹤銷售的整個(gè)流程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。
4、預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗(yàn);
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-28歲，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(電銷+面談)優(yōu)先;銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，溝通能力強(qiáng);有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、有親和力，較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心，工作態(tài)度積極，主動性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)壓力，創(chuàng)造價(jià)值;
4、能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的利益點(diǎn);
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪(4000-4500)+高額提成(15-25%)+獎金，綜合收入6K-12K+，上不封頂。

一、崗位職責(zé)：
1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。
二、任職要求：
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)。
2、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識，有發(fā)展意識。
4、心態(tài)積極，有事業(yè)心和責(zé)任感。
5、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力。
三、薪資：
底薪：試用期保底無責(zé)底薪4000+提成業(yè)務(wù)提成+話費(fèi)補(bǔ)助+月度/季度銷冠獎金;薪資上不封頂。
獎金：月度獎、季度獎、年度獎、提升獎金。
二、員工福利
1、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假;
2、茶水間飲品小吃供您享用(水果、飲料、零食等);
3、公司每年不定期組織國內(nèi)旅游，部門不定期組織多次內(nèi)部聚餐及團(tuán)建;
4、開放的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)文化，卓越的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間;
5、公司有成熟的培訓(xùn)體系和內(nèi)部競聘等晉升渠道，上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智;
五、晉升渠道
銷售專員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總裁

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;
2、完成所在區(qū)域的銷售計(jì)劃，掌握競爭對手情況;
3、在轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)建立銷售網(wǎng)，與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;
4、熟悉市場中的大客戶的基本情況，對自己的客戶持續(xù)開發(fā)，同時(shí)開發(fā)新客戶;
二、任職資格：
1、學(xué)歷不限，計(jì)算機(jī)及市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件;
2、有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、具備較強(qiáng)的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的協(xié)調(diào)能力。
三、薪資：
底薪：試用期保底底薪4000—8000+業(yè)務(wù)提成+話費(fèi)補(bǔ)助+月度/季度銷冠獎金;薪資上不封頂。
獎金：月度獎、季度獎、年度獎、提升獎金。
四、員工福利
1、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假;
2、茶水間飲品小吃供您享用(水果、飲料、零食等);
3、公司每年不定期組織國內(nèi)旅游，部門不定期組織多次內(nèi)部聚餐及團(tuán)建;
4、開放的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)文化，卓越的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間;
5、公司有成熟的培訓(xùn)體系和內(nèi)部競聘等晉升渠道，上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智;
五、晉升渠道
銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總裁